绩效打D不配调薪,我带走核心资料后,公司估值跌了九个亿

绩效打D不配调薪,我带走核心资料后,公司估值跌了九个亿

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精彩片段

小说《绩效打D不配调薪,我带走核心资料后,公司估值跌了九个亿》,大神“如冰”将陈铮苏娜作为书中的主人公。全文主要讲述了:一年一度的绩效调整,身为销冠的我评分却是D。我看着手里的考评表,气极反笑。“绩效D?调薪0?你们管这叫综合评估?”哪怕是一条狗,给公司叼回三个亿的单子,也该给两块骨头吧?HR总监苏娜忙着涂口红,眼皮都没抬。“陈铮,做人别太狂。公司看重的是价值观,是团队协作。你个人英雄主义太重,这个D,是董事会一致决定的。”“所以,这就是要把我的年终奖全扣光,还要降薪20%的理由?”我不理解。这时,我的顶头上司,也...

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